Home

ankomst brugervejledning svært talent for ledelse moderniseringsstyrelsen Army Modtager Ufrugtbar

Talent for ledelse | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Talent for ledelse | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Sixten Wie Bang – Sekretariatschef – SEVU - Sekretariatet for  Erhvervsrettede Velfærdsuddannelser | LinkedIn
Sixten Wie Bang – Sekretariatschef – SEVU - Sekretariatet for Erhvervsrettede Velfærdsuddannelser | LinkedIn

Jesper Juel-Helwig – Advisor, Lighthouse KU innovationcenter – KU  Lighthouse‎ | LinkedIn
Jesper Juel-Helwig – Advisor, Lighthouse KU innovationcenter – KU Lighthouse‎ | LinkedIn

TALENT NORD 2.0
TALENT NORD 2.0

Input til 360° feed-forward til
Input til 360° feed-forward til

Talentudvikling
Talentudvikling

Talentudvikling
Talentudvikling

Kim Andersen – Associate Professor – Syddansk Universitet - University of  Southern Denmark | LinkedIn
Kim Andersen – Associate Professor – Syddansk Universitet - University of Southern Denmark | LinkedIn

Hvilke offentlige ledere er der brug for når velfærdstænkningen flytter  sig: Er Diplomuddannelsens lederprofil svaret?
Hvilke offentlige ledere er der brug for når velfærdstænkningen flytter sig: Er Diplomuddannelsens lederprofil svaret?

Louise Lee Leth – Chef for HR og Jura – Det Kongelige Teater | LinkedIn
Louise Lee Leth – Chef for HR og Jura – Det Kongelige Teater | LinkedIn

Input til 360° feed-forward til
Input til 360° feed-forward til

Februar 2019 Fremtidens Offentlige Lederuddannelser Forum for Fremtidens  Offentlige Styring & Ledelse. - ppt download
Februar 2019 Fremtidens Offentlige Lederuddannelser Forum for Fremtidens Offentlige Styring & Ledelse. - ppt download

Talentudvikling
Talentudvikling

TALENT NORD 2.0
TALENT NORD 2.0

Talent for ledelse - Vil du gøre karriere som leder?
Talent for ledelse - Vil du gøre karriere som leder?

Talentudvikling
Talentudvikling

Indstilling af deltager til Talent for Ledelse 14. november 2017
Indstilling af deltager til Talent for Ledelse 14. november 2017

Staten - cases og referencer
Staten - cases og referencer

Forløbsbeskrivelse – Talent for Ledelse
Forløbsbeskrivelse – Talent for Ledelse

Sådan spotter og udvikler kommuner egne ledertalenter | VPT
Sådan spotter og udvikler kommuner egne ledertalenter | VPT

Barselsvejledning | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Barselsvejledning | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Talent for ledelse | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Talent for ledelse | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Talentledelse kræver ledelsesfokus i den finansielle sektor
Talentledelse kræver ledelsesfokus i den finansielle sektor

Forhandlingsparter i staten | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
Forhandlingsparter i staten | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

OK-processen | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
OK-processen | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Offentlige ledere, vilkår, styrker og udfordringer
Offentlige ledere, vilkår, styrker og udfordringer

TALENT NORD 2.0
TALENT NORD 2.0